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              纳贤标准——我们用这样的人
               
              责任感:只有在责任心的驱使下,一个人才会把自己的本职工作和上司交办的任务贯彻到底。
               
              度  量:很多事情,需要度量、气派来消化;有度量的人才有资格当领导者。
               
              信  心:艰辛的考验和挑战给人信心。你对得起自己,尊敬自己,别人才会尊敬你。
               
              正  派:所有的公司都在找这样的人。不正派的人总有一天会把公司挖一个大漏洞。
               
              诚  信:言不信者,行不果。今天付出诚意,明天收获信誉。不诚信的人也会影响公司的信誉。
               
              才  干:以欣赏的心态来看待有能力的人。任用贤能,不要怕自己被超越。
               
              协  作:在团队的协作过程中,有创意的解决办法常会出人意料地出现。
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